各会员单位：
因接到市建委组织人事处紧急通知，现将市人社局《关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》和《关于开展2018年江苏省有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知》（附件1、附件2）（以下简称“通知”）转发你们，请你们按《通知》要求，确定申报对象，并于5月16下午17：00前将相关材料的纸质件和电子档报我协会处。逾期不再受理。
联系人：马腾，联系电话：83373836
附件：
一、关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知
二、关于开展2018年江苏省有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知
南京市勘察设计行业协会
2018年5月11日
附件一:
关于开展2018年享受政府特殊津贴人员
选拔工作的通知
各区人力资源和社会保障局，各有关单位：
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定实施人才强国发展战略，不断加强我市高层次专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，根据人社部《关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》（人社部函〔2018〕9号）要求，我局将组织开展2018年度享受政府特殊津贴人员选拔工作，现就有关事项通知如下：
一、选拔对象和范围
（一）在南京市范围内，除中央、省、部属单位和军队系统外，符合选拔条件的人员不受单位性质限制，均可按照选拔程序推荐。
（二）不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位领导，担任副省（部）级及其以上领导职务和享受副省（部）级及以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关工作人员（含公务员和参公人员），除中国科学院院士和中国工程院院士外，原则上不享受政府特殊津贴。
（三）已享受政府特殊津贴的人员不可重复申报。
二、选拔条件
享受政府特殊津贴人员应为具有中国国籍的在职人员，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
（一）专业技术人才。在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有正高级专业技术资格，特别优秀的副高级专业技术人才也可申报，并具备下列条件之一：
1.在自然科学研究中，学术造诣高深，对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献，是学科领域的带头人；或者研究成果有开创性和重大科学价值，得到国内外同行专家公认，达到国内领先水平。
2.在技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题；或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线，有重大技术突破，推动了行业技术进步和国民经济发展；或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中业绩突出，产生了显著的经济效益和社会效益。
3.长期工作在医疗卫生工作第一线，医术高超，治疗疑难、危重病症成绩突出；或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病，社会影响大，业绩为同行所公认。
4.在经济社会发展重点领域、重点行业，为解决国民经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据，具有特殊贡献。
5.在哲学社会科学研究中，成绩卓著，对社会发展和学科建设做出突出贡献，是学科领域的带头人。
6.在宣传文化领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献，是本领域的带头人。
7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线，对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了重大作用，具有国际领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验，在所从事的学科教学和教练执训领域中，能力和水平处于全国领先地位，起到带头和示范作用，为同行所公认。
8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设做出突出贡献。
（二）高技能人才。长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉称号，业绩突出，影响广泛。
2.在技术革新、技术改造上有重大贡献，获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。
3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。
4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献，取得重大经济效益和社会效益。
5.在本职业（工种）中具有绝招绝技，在国际国内同类职业（工种）中产生重要影响。
6.有丰富的实践经验，能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。
7.在国际上获得有影响的技能大赛、技术比武等奖项，为国家争得荣誉。
8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出，在国内、行业内有较大影响。
选拔工作要围绕国家重大战略、重大工程、重大项目，聚焦“中国制造2025”、“人工智能”、“大数据”等产业和行业，突出重点。
三、选拔名额
2018年享受政府特殊津贴人员南京市推荐名额共15名，其中专业技术人才14名，高技能人才1名。专业技术人才、高技能人才指标不得互相占用。按照有关文件精神，符合条件的“百千万人才工程”国家级人选可按程序推荐，不占控制指标。
四、选拔程序
（一）各部门、各单位要严格按照选拔对象、范围和条件进行选拔推荐，并将推荐人选申报材料报送市人力资源和社会保障局。市属企事业单位，由本单位及行业主管部门盖章后报送；其他单位，由本单位及所在区人社部门盖章后报送。
（二）市人力资源和社会保障局进行初审。
（三）市人力资源和社会保障局组织专家评审委员会进行评审，选拔拟推荐人选。
（四）在南京市人力资源和社会保障局网站（www.njhrss.gov.cn）公示拟推荐人选名单。
（五）市人力资源和社会保障局将推荐人选名单报省人社厅、国家人社部。
（六）未能入选享受政府特殊津贴人员的申报人员，如符合江苏省有突出贡献中青年专家选拔推荐条件，直接作为推荐人选参加江苏省有突出贡献中青年专家的选拔。
五、入选专家奖励
由国务院授予荣誉称号并颁发证书，发放一次性奖金2万元，免征个人所得税。
六、申报材料
（一）《专家情况登记表》一式5份（A4纸打印），并报送电子文档（RPU格式），《专家情况登记表》下载及填写说明详见附件1。
（二）附件证明材料1份，需编目录并装订成册。其中，公示情况及单位推荐意见须由单位主要领导签字，并加盖单位印章；推荐意见中须注明申报人员是否已获得江苏省有突出贡献中青年专家荣誉称号。
附件证明材料包括以下内容：
1.单位公示情况及单位推荐意见；
2.最高学历、学位证书复印件；
3.专业技术职务资格证书和聘书复印件；
4.《专家情况登记表》“获奖情况”栏目中所填写的各个奖项的获奖证书复印件；
5.已正式出版的专著、论著总目录（列出书名、出版时间、出版社名称）；
6.已正式发表的论文总目录（列出论文标题、发表时间、刊物名称、期号）；
7.近5年发表的代表本人学术水平的主要论文、论著主要内容复印件；
8.能证明自己突出贡献或突出技术的材料。
（三）《专家情况登记表》须与附件证明材料分开装订；纸质申报材料须用标准档案袋封装，并于档案袋正面粘贴统一封面（附件2）；电子文档（RPU格式）须以“特贴+单位+姓名”格式命名，并发送至指定邮箱；涉密材料需进行脱密处理；申报材料在专家选拔工作结束后原则上不返还申报人。
七、相关要求
（一）选拔推荐享受政府特殊津贴人员，是实施人才强国战略，加强高层次专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设的一项重要工作。各区、各行业主管部门和各单位要高度重视，精心组织，切实把文件精神传达到位，努力扩大选拔工作的覆盖面；严格按照规定的范围和条件，把对人选质量要求放在首要位置，加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性，做到好中选优。
（二）在选拔推荐中，各区、各行业主管部门、各单位要充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，推荐的人选需在本单位范围内公示3个工作日以上。
（三）各单位收到通知后，请尽快推荐符合条件的人选，并于5月23日前将推荐人选的申报材料报送至市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处，逾期不予受理。
八、联系方式
（一）市人社局专业技术人员管理处（专业技术人才申报）
联系电话：68788128 电子邮箱：njrsjzj@163.com
地 址：江东中路265号新城大厦D座1694房间
（二）市人社局培训和职业能力建设处（高技能人才申报）
联系电话：68788118 电子邮箱：30747981@qq.com
地 址：江东中路265号新城大厦D座1687房间
附件：1.高级专业技术人员管理软件下载使用说明
2.享受政府特殊津贴人员申报材料档案袋封面
南京市人力资源和社会保障局
2018年5月11日
附件：1
高级专业技术人员管理软件下载使用说明
一、工具下载
访问东方智辰公司网站http://www.zhichen.com.cn/，点击首页左端新闻中心的“人社部政府特殊津贴”，下载“人社部政府特殊津贴信息采集工具”（2018.02版）。
二、工具安装
对下载的安装文件压缩包进行解压缩，双击安装文件，默认安装至程序安装完成。
三、表格填写
运行安装好的“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”，逐页、逐项如实填写个人信息。在光标定位到填写单元格时，在窗口下方会有相对应的填写说明。
填写过程中，请及时点击窗口上方最左侧的“保存”按钮，保存个人信息（未填完全部信息时，可以不检查录入数据合法性）。
四、生成表格
填写完成后，请点击窗口上方“打印”按钮，打印出《专家情况登记表》，并认真校对。然后，请点击窗口上方的“生成报送”按钮，生成数据文件，数据文件以申报人姓名命名。
将一式五份的《专家情况登记表》和生成的数据文件一并逐级上报。
软件公司联系人：北京东方智辰科技开发有限公司软件
工程师 张超：15811049639（仅限工作时间）。
附件：2
2018年度享受政府特殊津贴人员
推荐人选材料
姓 名：
工作单位：
专业学科：
联系人：
联系方式：
推荐部门：南京市人力资源和社会保障局
附件二：
关于开展2018年江苏省有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知
各区人力资源和社会保障局，各有关单位：
为全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定实施人才强国发展战略，不断加强我市高层次专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设，根据省人社厅《关于开展2018年江苏省有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知》（苏人社函〔2018〕187号）要求，我局将组织开展2018年度江苏省有突出贡献的中青年专家选拔工作，现就有关事项通知如下：
一、选拔对象和范围
（一）在我市企事业单位中，长期辛勤工作，在一线岗位上取得突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才。
其中，省属企事业单位、在苏有业务主管部门的国家有关部门驻苏企事业单位的专业技术人才由省级业务主管部门推荐，在苏无业务主管部门的国家有关部门驻宁企业的专业技术人才由我市推荐。
（二）公务员及参照公务员管理人员不在选拔范围之内。
（三）已获得江苏省有突出贡献的中青年专家称号的人员不可重复申报。
二、选拔条件
江苏省有突出贡献的中青年专家应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作，年龄在55周岁以下（1963年1月1日以后出生）。
（一）专业技术人才。在专业技术岗位上工作，近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出，并得到本地区、本系统同行专家的认可，一般应具有正高级专业技术资格，特别优秀的副高级专业技术人才也可申报，并具备下列条件之一：
1.自然科学研究方面有创造性，达到国内领先或先进水平的。
2.技术上有重大发明创造或重大技术创新，在国内处于先进水平的。
3.社会科学研究方面卓有建树，在国内省内有较高知名度,为专业领域同行广泛认可的。
4.完成国家或省重点工程、重大科技攻关或者在大中型企业技术改造以及在消化引进高科技产品、技术项目中，创造性地解决了重大技术难题，其技术水平处于国内先进或省内领先地位，并取得显著经济效益或社会效益的。
5.组织实施科研成果的转化应用和中试生产，推动高新技术产业化和产学研紧密结合，促进我省中小企业技术进步等方面业绩突出，并取得了显著经济效益或社会效益的。
6.长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，多次成功诊治疑难危重病症，成绩突出，在全省同行中有一定声誉，并总结出一套有效方法，得到同行公认的。
7.长期从事教育工作，在教书育人方面成绩卓著，在学科建设、人才培养等方面发挥了重大作用，在全省同行中享有较高声誉，所创建的新教学方法在一定范围内产生实际效果，经省以上教育行政部门鉴定具有普遍推广价值的。
8.长期在农业生产或农业科技推广第一线工作，在成果转化、技术改进和推广服务等方面做出优异成绩，为推动农业科技进步和农村经济发展做出重大贡献，在省内外产生重大影响，并取得显著经济效益或社会效益的。
9.在管理工作中，能结合实际运用现代管理科学理论，提出切实可行的科学管理方法或做出正确决策，并在其方法或决策指导下取得了显著经济效益或社会效益，其水平处于国内先进或省内同行领先地位的。
10.在其它专业技术工作或管理工作中，成绩特别优异，对本省精神文明或物质文明建设有重大贡献，取得显著经济效益或社会效益，在国内同行中享有一定声誉的。
11.在推进创新创业工作实践中，组织领导和亲自参与了企业内重要攻关，集聚一定数量的高层次人才，开发的新技术新产品具有自主知识产权、处于国内先进水平，产品市场广，企业成长性好，销售收入高的。
（二）高技能人才。长期工作在生产服务岗位第一线，技艺精湛，贡献突出，一般应为高级技师（国家职业资格一级）或具有相应高级职业技能水平，并具备下列条件之一：
1.在开发新产品，推广新技术、新工艺、新方法业绩贡献突出，产生较大的经济效益和社会效益。
2.在培养高技能人才，传授技艺方面成绩突出，在全省甚至全国某一领域有较大影响的。
3.在开展技术革新、技术改造活动中解决重大技术难题，在同行中有较大影响的。
4.在本职业（工种）中，具有绝招绝技，在全国具有一定知名度。
5.在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富等方面发挥突出贡献的乡村人才。
获得过江苏技能大奖、江苏技能状元称号，以及世界技能大赛获奖选手、世界技能大赛获奖选手技术指导专家（教练）同等条件下优先推荐。
三、推荐名额
2018年江苏省有突出贡献的中青年专家南京市推荐名额共29名，其中专业技术人才23名，高技能人才6名。推荐的专业技术人选中非公单位和区以下基层一线公有制单位人选至少各有 2 名。无省级业务主管部门的国家有关部门驻苏企事业单位高技能人才，由我市代为推荐，每个单位不超过1名，不占我市推荐指标。
四、选拔程序
（一）各部门、各单位要严格按照选拔对象、范围和条件进行选拔推荐，并将推荐人选申报材料报送市人力资源和社会保障局。省属转制单位、在苏无业务主管部门的国家有关部门驻宁企业，由本单位盖章后报送；市属企事业单位，由本单位及行业主管部门盖章后报送；其他单位，由本单位及所在区人社部门盖章后报送。
（二）市人力资源和社会保障局进行初审。
（三）市人力资源和社会保障局组织专家评审委员会进行评审，选拔拟推荐人选。
（四）在南京市人力资源和社会保障局网站（www.njhrss.gov.cn）公示拟推荐人选名单。
（五）市人力资源和社会保障局将推荐人选名单报省人力资源社会保障厅。
（六）省人力资源社会保障厅负责组织专家对推荐人选进行评审，确定省有突出贡献的中青年专家候选人名单，报省政府批准。
五、入选专家奖励
入选专家由省政府公布并授予称号，颁发证书，发放一次性奖金2万元，免征个人所得税。
六、申报材料
（一）《专家情况登记表》一式5份（A4纸打印），并报送电子文档（RPU格式），《专家情况登记表》下载及填写说明详见附件1。今年江苏省有突出贡献的中青年专家选拔仍采用人社部特贴专家选拔信息采集软件，请申报人员下载相关软件并填写《专家情况登记表》，在打印装订纸质材料时，请将封面更改为《江苏省有突出贡献的中青年专家情况登记表》，见附件2。
（二）附件证明材料1份，需编目录并装订成册。其中，公示情况及单位推荐意见须由单位主要领导签字，并加盖单位印章。
附件证明材料包括以下内容：
1.单位公示情况及单位推荐意见；
2.最高学历、学位证书复印件；
3.专业技术职务资格证书和聘书复印件；
4.《专家情况登记表》》“获奖情况”栏目中所填写的各个奖项的获奖证书复印件；
5.已正式出版的专著、论著总目录（列出书名、出版时间、出版社名称）；
6.已正式发表的论文总目录（列出论文标题、发表时间、刊物名称、期号）；
7.近5年发表的代表本人学术水平的主要论文、论著主要内容复印件；
8.能证明自己突出贡献或突出技术的材料。
（三）《专家情况登记表》与附件证明材料须分开装订；纸质申报材料须用标准档案袋封装，并于档案袋正面粘贴统一封面，见附件3；电子文档（RPU格式）须以“省突贡+单位+姓名”格式命名，发送至指定邮箱；涉密材料需进行脱密处理；申报材料在专家选拔工作结束后原则上不返还申报人。
七、相关要求
（一）选拔推荐江苏省有突出贡献的中青年专家，是省委、省政府深入实施科教与人才强省战略、创新驱动发展战略，加强高层次专业技术人才队伍和高技能人才队伍建设的重要举措。各区、各行业主管部门和各单位要高度重视，精心组织，切实把文件精神传达到位，努力扩大选拔工作的覆盖面；严格按照规定的范围和条件，严格按照规定的范围和条件，把对人选质量要求放在首要位置，加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性，做到好中选优。
（二）在选拔推荐中，各区、各行业主管部门、各单位要充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，推荐的人选需在本单位范围内公示3个工作日以上。
（三）各单位收到通知后，请尽快推荐符合条件的人选，并于5月23日前将推荐人选的申报材料报送至市人力资源和社会保障局，逾期不予受理。
八、联系方式
（一）市人社局专业技术人员管理处（专业技术人才申报）
联系电话：68788128 电子邮箱：njrsjzj@163.com
地 址：江东中路265号新城大厦D座1694房间
（三）市人社局培训和职业能力建设处（高技能人才申报）
联系电话：68788118 电子邮箱：30747981@qq.com
地 址：江东中路265号新城大厦D座1687房间
附件：
1、高级专业技术人员管理软件下载使用说明
2、江苏省有突出贡献的中青年专家情况登记表封面
3、江苏省有突出贡献的中青年专家申报材料档案袋封面
南京市人力资源和社会保障局
2018年5月11日
附件1
高级专业技术人员管理软件下载使用说明
一、工具下载
访问东方智辰公司网站http://www.zhichen.com.cn/，点击首页左端新闻中心的“人社部政府特殊津贴”，下载“人社部政府特殊津贴信息采集工具”（2018.02版）。
二、工具安装
对下载的安装文件压缩包进行解压缩，双击安装文件，默认安装至程序安装完成。
三、表格填写
运行安装好的“人社部政府特殊津贴个人信息采集工具”，逐页、逐项如实填写个人信息。在光标定位到填写单元格时，在窗口下方会有相对应的填写说明。
填写过程中，请及时点击窗口上方最左侧的“保存”按钮，保存个人信息（未填完全部信息时，可以不检查录入数据合法性）。
四、生成表格
填写完成后，请点击窗口上方“打印”按钮，打印出《专家情况登记表》，并认真校对。然后，请点击窗口上方的“生成报送”按钮，生成数据文件，数据文件以申报人姓名命名。
将一式五份的《专家情况登记表》和生成的数据文件一并逐级上报。
软件公司联系人：北京东方智辰科技开发有限公司软件
工程师 张超：15811049639（仅限工作时间）。
附件2
江苏省有突出贡献的中青年
专家情况登记表
申报年度：2018年度
推荐部门：南京市人力资源和社会保障局
工作单位：__________________
姓 名：__________________
附件3
2018年度江苏省有突出贡献的中青年专家推荐人选材料
姓 名：
工作单位：
专业学科：
联系人：
联系方式：
推荐部门：南京市人力资源和社会保障局
主办：南京市勘察设计行业协会南京市建委科研设计处南京市建设工程施工图设计审查管理中心
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